Особенности ведения сотрудниками внг служебной документации

Самое главное по теме: "Особенности ведения сотрудниками внг служебной документации". На странице собрана полезная тематическая информация. На все вопросы вам ответит дежурный специалист.

Содержание

  • Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 21 сентября 2018 г. N 420 «Об утверждении Наставления по организации службы строевых подразделений вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации»

    Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 21 сентября 2018 г. N 420
    «Об утверждении Наставления по организации службы строевых подразделений вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации»

    В соответствии с абзацем двадцать четвертым подпункта 10 пункта 14 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510 «О Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации» 1 , — приказываю:

    Утвердить прилагаемое Наставление по организации службы строевых подразделений вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Врио директора Федеральной службы
    войск национальной гвардии
    Российской Федерации —
    главнокомандующего войсками
    национальной гвардии
    Российской Федераций
    генерал-полковник

    1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 41, ст. 5802; 2018, N 24, ст. 3503.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 октября 2018 г.


    [2]

    Техническое оснащение и служебная документация сотрудников ППСП

    Заступающие на службу сотрудники должны при себе иметь:

    1. Служебное удостоверение, для полицейского-водителя дополнительно — водительское удостоверение.

    2. Нагрудный знак «Патрульно-постовая служба» и жетон с личным номером.

    3. Служебную книжку, карточку маршрута, поста.

    4. Формализованные бланки рапортов.

    5. Табельное огнестрельное оружие с двумя снаряженными магазинами.

    6. Кобуру с протиркой и страховочным ремешком.

    7. Палку специальную.

    10. Носимую радиостанцию.

    11. Карманный электрический фонарь.

    12. Авторучку, простой карандаш.

    В зависимости от характера выполняемых задач наряду патрульно-постовой службы полиции дополнительно может выдаваться:

    3. Пистолет травматический.

    4. Электрошоковое устройство с возможностью дистанционного воздействия.

    5. Аэрозольный распылитель для государственных военизированных организаций.

    7. Комплект для экспресс-анализа наличия следов взрывчатых веществ.

    8. Ручной прибор для бесконтактного обнаружения горючих и взрывчатых жидкостей.

    9. Ручной досмотровый металлоискатель.

    10. Средство сковывания движения биологических объектов.

    12. Монокуляр ночного видения.

    13. Тепловизор малогабаритный.

    14. Носимый абонентский комплект системы передачи данных по радиоканалу.

    15. Комбинированный фонарь с ультрафиолетовым излучением.

    17. Служебная сумка или планшет.

    18. Формализованные бланки протоколов об административном правонарушении.

    19. Средства защиты органов дыхания.

    20. Индивидуальный перевязочный пакет (аптечка).

    [1]

    21. Средства индивидуальной защиты (бронежилет, бронешлем, щит).

    22. Ключи от специального телефона, дверей железнодорожных вагонов.

    Примерный перечень служебной документации:

    План (схема) территории, обслуживаемой горрайлинорганом внутренних дел с нанесенной обстановкой, на которой нанесены:

    1. Дислокация маршрутов патрулей и постов.

    2. Административные участки участковых уполномоченных милиции.

    3. Дислокация специальных подразделений (спецприемники, спецкомендатуры, инспекции по делам несовершеннолетних и другие).

    4. Дислокация критически важных и потенциально опасных объектов.

    5. Дислокация опасных объектов (предприятия, использующих в своем производстве сильнодействующие ядовитые вещества, учреждения, использующие ядерные установки, автозаправочные станции, нефтехранилища, химически опасные, взрыво- и пожароопасные объекты, учреждения, работающие с возбудителями 1-2 групп патогенности, экологически опасные объекты и другие).

    6. Местонахождение специальных и городских телефонов, мест установки систем экстренной связи с населением «гражданин-полиция».

    7. Данные о преступлениях в общественных местах, на улицах и объектах транспорта по видам, местам и времени их совершения за месяц, квартал, полугодие, год.

    8. Стенд с фотографиями и фотороботами разыскиваемых лиц.

    9.Приказы МВД России регламентирующие деятельность патрульно-постовой службы полиции и деятельность органов внутренних дел по охране общественного порядка, инструкция участкового уполномоченного, инструкция дежурного, инструкция наряда сопровождения поезда (судна), уставы внутренних войск МВД России и Вооруженных Сил Российской Федерации, служебная книжка, карточки маршрутов патрулей и постов и другие).

    Правила ведения служебной книжки:

    1. Служебными книжками обеспечиваются все сотрудники патрульно-постовой службы полиции, в том числе полицейские-водители, полицейские-кавалеристы, полицейские-кинологи, привлекаемые к несению службы на постах и маршрутах патрулирования по обеспечению общественного порядка и безопасности (выдается на 1 год).

    2. Служебная книжка должна быть зарегистрирована в секретариате горрайлиноргана внутренних дел, все листы пронумерованы, храниться в дежурной части и выдаваться сотрудникам только на период несения службы по обеспечению общественного порядка и безопасности.

    По окончании несения службы сдается в дежурную часть (для полков и батальонов — в дежурную часть данных строевых подразделений). Хранится в подразделении в течение 5 лет.

    3. В служебную книжку записывается информация о происшествиях, полученная на ежедневных инструктажах нарядов, а также информация, передаваемая от оперативного дежурного во время несения патрульно-постовой службы, информация об изменении оперативной обстановки на обслуживаемом участке, гражданах, доставляемых нарядом в орган внутренних дел, сведения о гражданах, сообщивших о преступлениях, лицах, разбирательство с которыми проведено на месте, и др.

    4. Все записи должны быть четкими и разборчивыми, написанные шариковой либо перьевой ручкой.

    5. Запрещается в служебной книжке вести посторонние записи, содержащие информацию, не относящуюся к службе по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах.

    6. Сотрудник патрульно-постовой службы полиции несет персональную ответственность за нарушение правил ведения записей и ненадлежащее использование служебной книжки.

    7. Запрещается выдача либо передача служебной книжки другому лицу для несения службы по обеспечению правопорядка на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах.

    Дата добавления: 2015-08-05 ; просмотров: 31 ; Нарушение авторских прав

    Служебные права и обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

    Сотрудник органов внутренних дел имеет право:

    1) на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития;

    2) на ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, с критериями оценки эффективности выполнения служебных обязанностей, показателями результативности служебной деятельности и условиями продвижения по службе в органах внутренних дел;

    3) на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    4) на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей;

    5) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения служебных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

    6) на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей связано с использованием таких сведений;

    7) на доступ в установленном порядке в связи с выполнением служебных обязанностей в государственные и муниципальные органы, общественные объединения и организации;

    8) на ознакомление с отзывами о его служебной деятельности и другими определенными федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

    9) на защиту своих персональных данных;

    10) на продвижение по службе в органах внутренних дел с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;

    11) на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;

    12) на рассмотрение служебного спора в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    13) на проведение по его заявлению служебной проверки;

    14) на обращение к вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицам, в вышестоящие органы или в суд для защиты своих прав и законных интересов, а также для разрешения споров, связанных с прохождением службы в органах внутренних дел;

    15) на обязательное государственное страхование жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    16) на государственную защиту его жизни и здоровья, жизни и здоровья членов его семьи, а также принадлежащего ему и членам его семьи имущества;

    17) на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

    18) на медицинское обслуживание в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    19) на обеспечение жилым помещением его и членов его семьи в порядке и на условиях, которые определяются законодательством Российской Федерации;

    20) на надлежащие организационно-технические и санитарно-гигиенические условия службы с учетом особенностей службы в органах внутренних дел;

    21) на применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О полиции»;

    22) на создание и участие в деятельности общественных объединений, не преследующих политических целей, в свободное от выполнения служебных обязанностей время, если это не влечет за собой возникновение конфликта интересов.

    23 Сотрудник органов внутренних дел имеет право на ношение и хранение огнестрельного оружия и (или) специальных средств в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

    Сотрудник органов внутренних дел обязан:

    1) знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение.

    2) знать и исполнять должностную инструкцию и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников

    3) соблюдать при выполнении служебных обязанностей права и законные интересы граждан, общественных объединений и организаций;

    4)проходить в установленном порядке профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку;

    5) не разглашать сведения, составляющие государственную тайну

    6) беречь государственное имущество.

    9) представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

    10) сообщить непосредственному руководителю (начальнику) о подаче заявления о выходе из гражданства Российской Федерации в день подачи заявления;

    11) сообщить непосредственному руководителю (начальнику) о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства (подданства) иностранного государства;

    12) не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника;

    13) сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к возникновению конфликта интересов при выполнении служебных обязанностей, и принимать меры по предотвращению такого конфликта;

    14) уведомлять непосредственного руководителя (начальника), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о каждом случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

    15) соответствовать по уровню физической подготовки квалификационным требованиям к замещаемой должности в органах внутренних дел;

    16) проходить ежегодно профилактическое медицинское обследование, а также по направлению медицинского учреждения либо уполномоченного руководителя медицинское освидетельствование (обследование);

    17) рассматривать в пределах служебных обязанностей и в установленные сроки обращения граждан и организаций;

    18) в порядке, установленном статьей 31 настоящего Федерального закона, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо уполномоченного руководителя временно исполнять обязанности, не предусмотренные должностным регламентом (должностной инструкцией) по замещаемой должности в органах внутренних дел, без освобождения от замещаемой должности;

    21) знать и соблюдать (охраны труда).

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Тема: Общая и профессиональная культура сотрудника органов внутренних дел – как фактор успешного выполнения задач, стоящих перед органами (подразделениями) системы МВД России

    18.06.2014 Тема: Приказ МВД России от 05 октября 2013 г. №825 «О совершенствовании организации комплексного-‘ использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению правопорядка на улицах и в иных общественных местах

    Признать утратившими силу:

    Разделы I— IV Наставления об организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению правопорядка в общественных местах, утвержденного приказом МВД России от 29 января 2008 г. № 81.

    Ежедневные инструктажи нарядов комплексных сил – одна из форм управления нарядами, направленная на повышение эффективности работы, в ходе которой проверяется наличие вооружения, средств индивидуальной защиты, связи, а также готовность личного состава и транспортных средств к несению службы, определяются конкретные задачи на определенный период времени с учетом оперативной обстановки, указываются особенности взаимодействия комплексных сил, обозначается круг должностных лиц по контролю за несением службы.

    В состав комплексных сил по обеспечению правопорядка входят:

    5.1. Строевые подразделения патрульно-постовой службы полиции.

    5.2. Строевые подразделения полиции дорожно-патрульной службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации.

    5.3. Строевые подразделения вневедомственной охраны полиции.

    5.4. Строевые подразделения полиции по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств территориальных органов МВД России.

    Протяженность маршрута патрулирования и его границы определяются с учетом оперативной обстановки и возможности при этом максимально быстрого (незамедлительного, как правило, до 7 минут) прибытия наряда к месту совершения противоправного деяния в любом пункте маршрута патрулирования с условием соблюдения безопасности дорожного движения и составляют для патрулей на автомобиле 10 км, мотоцикле (квадроцикле, снегоходе) — 5 км, катере — 3,5 км, служебных лошадях — 3 км, велосипеде — 2 км, для пеших патрулей (в том числе со служебной собакой) — 1,5 км.

    В целях профилактики правонарушений, обозначения для граждан местонахождения нарядов комплексных сил в темное время суток, несение службы на ПА осуществляется с периодическим (ежечасно, в течение не менее 10 минут) включением проблесковых маячков, со скоростью движения не более 30-40 км/ч с соблюдением установленных правил дорожного движения, за исключением случаев использования служебного автотранспорта в ходе осуществления оперативно- разыскных мероприятий, требующих обеспечения скрытности работы нарядов (осуществление розыска и задержания лиц, совершивших преступление (административное правонарушение, по «горячим следам»).

    18.06.2014 Тема:Особенности ведения сотрудниками полиции служебной документации (служебная книжка, бортовой журнал, журнал приема – сдачи поста и проверок несения службы и др.).

    19. Сотрудники ОВД при работе с документами обязаны:

    20. 10.1. Знать и точно выполнять требования, установленные настоящей Инструкцией.

    21. 10.2. Не допускать нарушений, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или утрате документов.

    22. 10.3. Требовать от подчиненных сотрудников своевременного исполнения полученных документов (поручений, указаний).

    23. 10.4. Передавать документы другим сотрудникам подразделения только с разрешения непосредственного руководителя (начальника).

    24. 10.5. Передавать документы из одного структурного подразделения органа внутренних дел в другое только через подразделение делопроизводства и режима с отметкой в учетных формах.

    25. 10.6. Немедленно сообщать непосредственному руководителю (начальнику) и в подразделение делопроизводства и режима об утрате или недостаче документов, ключей от помещений, хранилищ, в которых хранятся документы, личных печатей, а также о фактах обнаружения излишних или неучтенных документов.

    26. 10.7. При уходе в отпуск, выезде в командировку, на время отстранения от работы, в случае перемещения по службе и увольнения сотрудник обязан передать все находящиеся у него на исполнении документы в подразделение делопроизводства и режима или по указанию руководителя (начальника) структурного подразделения другому сотруднику по акту с внесением сведений об их движении в учетные формы.

    27. 11. Сведения, содержащиеся в документах, могут использоваться только в служебных целях в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России.

    Читайте также:
    1. IV. Учебно-техническое обеспечение
    2. Opгaнизациoннo-мeтодичecкaя документация
    3. адровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
    4. Анкета опроса сотрудников социальных служб
    5. Билет№3 Нормативное обеспечение перевозок. Регулирование деятельности, правила перевозок, документация. Регулирование деятельности
    6. Ведение трудовых книжек сотрудников, правила оформления и ведения необходимых записей. Образцы организационно-распорядительной и финансово-хозяйственной документации
    7. Влияние особенностей организационного поведения сотрудников на эффективность деятельности организации.
    8. Вовлечение сотрудников
    9. ВОЗМОЖНЫЕ СПОСОБЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К РАБОТЕ СОТРУДНИКОВ БАНКА ПРОМЫШЛЕННЫМИ ШПИОНАМИ
    10. Вопрос 34.Разрешительная документация на проектирование и строительство объектов.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    28. 12. Сотрудники несут ответственность за несоблюдение требований настоящей Инструкции, сохранность находящихся у них служебных документов и соблюдение порядка доступа к содержащейся в них информации.

    29. 13. Ознакомление заинтересованных лиц с документами либо сведениями, содержащимися в документах, осуществляется только с разрешения руководителя (начальника) органа внутренних дел. Передача документов и (или) их копий работникам других организаций допускается только с разрешения руководителя (начальника) органа внутренних дел или его заместителей по письменному запросу. О передаче документов делаются соответствующие отметки в учетных формах и на подлинниках документов (если передаются их копии) с указанием, каким должностным лицом разрешена передача документа.

    30. 14. Об утрате или неисправимом повреждении документа сотрудник незамедлительно сообщает руководителю (начальнику) структурного подразделения и руководителю (начальнику) подразделения делопроизводства и режима, которые обязаны принять меры к поиску утраченных или восстановлению поврежденных документов.

    31. 15. Передача документов и (или) их копий представителям средств массовой информации осуществляется в соответствии с требованиями пункта 13 настоящей Инструкции через соответствующее подразделение (сотрудника) органа внутренних дел, в функции которого входит взаимодействие со средствами массовой информации.

    32. 16. При выявлении случаев нарушения правил работы с документами, установленных настоящей Инструкцией, руководитель (начальник) может назначить проведение служебной проверки.

    Дата добавления: 2015-03-11 ; просмотров: 5084 . Нарушение авторских прав

    Ведение УУП служебной документации

    Участковый уполномоченный постоянно имеет дело с разнообразной документацией административно -, уголовно -, и гражданско-процессуального характера. К числу наиболее часто составляемых документов относятся: объяснения граждан, протоколы об административных правонарушениях, различные справки и рапорта, запросы в разные организации, ответы на них, постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, ответы на жалобы и заявления граждан. Согласно инструкции по организации деятельности участковых уполномоченных полиции, они систематически осуществляют ведение строго определенной документации:

    88. Участковый уполномоченный полиции самостоятельно ведет служебную документацию, предусмотренную подпунктами 94.1 – 94.5 настоящего Наставления.

    89. Указанная документация регистрируется в подразделении делопроизводства и режима, выдается участковому уполномоченному полиции под расписку, листы служебных документов должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью территориального органа МВД России.

    90. Допускается ведение служебной документации, кроме книги отзывов и предложений граждан, книги замечаний и предложений проверяющих в электронном виде, с использованием автоматизированных систем в порядке, установленном правовыми актами МВД России.

    91. Служебная документация, кроме книги отзывов и предложений граждан, хранится в металлическом шкафу (сейфе) в служебном помещении участкового пункта полиции.

    92. Запрещается оставлять на рабочем столе в период отсутствия участкового уполномоченного полиции служебную документацию, кроме книги отзывов и предложений граждан, и полученные для исполнения служебные материалы.

    93. Участковый уполномоченный полиции несет персональную ответственность за ведение и качественное оформление служебной документации.

    94. В участковом пункте полиции у каждого участкового уполномоченного полиции должна находиться служебная документация:

    94.1. Паспорт на административный участок, где накапливается и изучается информация о социально-экономических, демографических и других особенностях административного участка, состоянии преступности и общественного порядка, наличии общественных объединений правоохранительной направленности и иные сведения.

    Паспорт на административный участок заводится сроком на 5 лет и является по заполнении документом для служебного пользования.

    94.2. Паспорт на жилой дом (жилые дома), где фиксируются сведения о лицах, проживающих на участке и который является по заполнении документом для служебного пользования.

    94.3. Журнал учета приема граждан, их обращений и заявлений, предназначен для регистрации заявлений (сообщений) граждан, полученных участковым уполномоченным полиции в ходе осуществления приема населения или иных обращений граждан к нему.

    94.4. Книга отзывов и предложений граждан, которая предназначена для изучения мнения населения о работе участковых уполномоченных полиции.

    94.4.1. Книга отзывов и предложений граждан размещается на информационном стенде, расположенном в коридоре (холле) участкового пункта полиции.

    94.4.2. С записями в книге отзывов и предложений граждан производят ознакомление: начальник территориального органа
    МВД России – ежеквартально; его заместитель – начальник полиции и заместитель начальника полиции по охране общественного порядка – ежемесячно; старший участковый уполномоченный полиции – один раз в десять дней, с отметкой данных лиц об ознакомлении.

    94.5. Книга замечаний и предложений проверяющих, которая предназначена для осуществления контроля за деятельностью участковых уполномоченных полиции со стороны должностных лиц, указанных в пункте 102 настоящего Наставления.

    95. Также на участковом пункте полиции должны находиться:

    95.1. Наставление по организации деятельности участковых уполномоченных полиции.

    95.2. Списки похищенных вещей, предметов, автомототранспорта, а также списки лиц, находящихся в розыске.

    95.3. Списки старших по подъездам.

    8-й учебный вопрос:

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Лучшие изречения: Как то на паре, один преподаватель сказал, когда лекция заканчивалась — это был конец пары: «Что-то тут концом пахнет». 8421 —

    | 8038 — или читать все.

    185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

    Отключите adBlock!
    и обновите страницу (F5)

    очень нужно

    VI. Приказ Росгвардии от 26.12.2018 N 667 «Об утверждении Порядка и условий направления (командирования) военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, войск национальной гвардии РФ в служебные командировки» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.01.2019 N 53559)

    VI. Порядок оформления служебных командировок

    VI. Порядок оформления служебных командировок

    52. Оформление выезда в служебную командировку производится при наличии решения, принятого в соответствии с пунктами 17 — 23 настоящего Порядка.

    Командирование военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку оформляется:

    приказом Росгвардии при выезде в служебную командировку директора, его первых заместителей (заместителей) и начальников (руководителей) структурных подразделений;

    приказом начальников (руководителей) структурных подразделений при выезде в служебную командировку подчиненных военнослужащих (сотрудников) центрального аппарата;

    приказом командира (начальника) воинской части (организации), в которой проходит военную службу (службу) командируемый военнослужащий (сотрудник).

    53. Основанием для издания приказа о командировании военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку являются пункт Календарного плана основных мероприятий на месяц, а также пункт плана служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) (распоряжение командира (начальника) вышестоящей воинской части (организации), решение должностного лица, обладающего правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, о направлении во внеплановую служебную командировку), государственный контракт (договор) и служебное задание.

    54. Военнослужащему (сотруднику), направляемому в служебную командировку, выдается командировочное удостоверение, которое находится у него в течение всего срока служебной командировки.

    При оформлении служебных командировок, не предусматривающих расшифровку целей и задач командирования, командировочные удостоверения могут не выдаваться. Решение о неоформлении командировочного удостоверения подлежит отражению в приказе о направлении в служебную командировку.

    55. В исключительных случаях, связанных с осуществлением внеплановых выездов, когда произвести оформление служебной командировки не представляется возможным, допускается выезд без издания приказа.

    В таких случаях выдача командировочного удостоверения осуществляется в центральном аппарате Центральным командным пунктом Росгвардии, в воинских частях (организациях) — дежурными службами воинских частей (организаций) с последующим отражением в приказе факта направления в служебную командировку.

    56. Командировочные удостоверения подписываются должностными лицами, обладающими правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку.

    57. Подтверждением факта убытия в служебную командировку и возвращения из нее, а также нахождения в местах служебной командировки являются:

    57.1. При наличии командировочного удостоверения — заверенные печатями отметки:

    центрального аппарата об убытии и возвращении из служебной командировки, а также воинской части (организации) либо иной организации, в которые командируемый был направлен, о прибытии и убытии из нее;

    воинской части (организации), выдавшей командировочное удостоверение, об убытии в служебную командировку и о возвращении из служебной командировки к месту военной службы (службы), воинской части (организации) либо иной организации, в которые направлен командируемый военнослужащий (сотрудник), о прибытии к месту служебной командировки и убытии из нее.

    В случаях когда военнослужащий (сотрудник) командируется в несколько мест командирования, в командировочном удостоверении ставятся отметки о прибытии и убытии по каждому месту служебной командировки, в котором находился.

    57.2. При отсутствии командировочного удостоверения — заверенные печатями справки воинских частей (организаций), иных организаций из каждого места командирования, в котором командируемый военнослужащий (сотрудник) находился, с указанием даты прибытия и убытия.

    57.3. В случае осуществления служебных командировок, не предусматривающих расшифровку задач командирования, — проездные документы, документы, подтверждающие найм жилого помещения, и иные документы, позволяющие сделать вывод о нахождении командированного военнослужащего (сотрудника) в местах командирования.

    58. Подготовка, учет и оформление командировочных удостоверений директора, его первых заместителей (заместителей) и начальников (руководителей) структурных подразделений осуществляются Управлением делопроизводства и режима Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, других военнослужащих (сотрудников) центрального аппарата — в структурных подразделениях центрального аппарата.

    59. Обязанности по подготовке и учету приказов о направлении в служебную командировку, оформлению, выдаче и регистрации командировочных удостоверений, ведению учета служебных командировок и производство отметок в командировочных удостоверениях возлагаются на назначенное должностным лицом, обладающим правом принятия решения о служебной командировке, подразделение (должностное лицо).

    60. Учет служебных командировок осуществляется:

    в центральном аппарате — Главным организационным управлением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации ;

    Далее — «ГОрУ Росгвардии».

    в структурных подразделениях центрального аппарата — подразделением (должностным лицом), назначенным начальником (руководителем) структурного подразделения;

    в воинских частях (организациях) — подразделением (должностным лицом), назначенным командиром (начальником) воинской части (организации).

    61. По прибытии из служебной командировки командируемый военнослужащий (сотрудник) заполняет статистическую карточку учета служебной командировки (приложение N 5 к настоящему Порядку), подписывает ее у должностного лица, принявшего решение о служебной командировке, и в течение трех рабочих дней направляет:

    в центральном аппарате — в ГОрУ Росгвардии, а копию статистической карточки учета служебной командировки — в назначенное начальником (руководителем) структурного подразделения подразделение (должностному лицу);

    в воинских частях (организациях) — в подразделение (должностному лицу), на которое возложены задачи по контролю и учету служебных командировок, которым в командировочном удостоверении делается отметка о сдаче статистической карточки учета служебной командировки.

    62. В срок, не превышающий трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки, военнослужащий (сотрудник) представляет в ФЭД Росгвардии, финансовое подразделение воинской части (организации) авансовый отчет о произведенных командировочных расходах с приложением документов, подтверждающих эти расходы.

    Авансовые отчеты по служебным командировкам не принимаются к бюджетному учету без отметок о прибытии и убытии из мест командирования в командировочном удостоверении.

    Порядок ведения служебной документации

    к Положению об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации

    ведения служебной документации

    1. Система документирования психологической работы – это совокупность форм и способов ведения документации, а также целенаправленная деятельность психологов органов (учреждений)[1] по оформлению и хранению нормативно-правовой, информационно-методической, планово-аналитической, учётной и справочной документации, содержащей сведения, относящиеся к правовому регулированию, организации, проведению и отражению результатов мероприятий психологической работы.

    2. Документирование психологической работы в органах внутренних дел организуется с соблюдением следующих принципов: полноты, системности и целостности (отражение исчерпывающего объема информации как по каждому в отдельности, так и по всем направлениям психологической работы в целом); экономичности (оптимизация временных затрат на ведение документации); соответствия (согласованность данных по качественным и количественным характеристикам).

    3. Система документирования профессиональной деятельности психолога предназначена для повышения качества анализа и планирования психологической работы, унификации учёта и оформления результатов проведенных мероприятий, а также снижения временных затрат на разработку и ведение служебных документов.

    4. Служебные документы психолога в зависимости от назначения и особенностей их ведения подразделяются на следующие виды:

    4.1. Журналы учёта работы психолога.

    4.2. Накопительные материалы.

    4.3. Психологические паспорта и базы данных на сотрудников органов внутренних дел.

    5. Журналы учёта работы психолога и накопительные материалы являются обязательным минимумом для документирования мероприятий психологической работы.

    6. Хранение журналов учёта работы психолога и накопительных материалов осуществляется раздельно.

    7. Ведение психологических паспортов или баз данных на сотрудников органов внутренних дел в письменном и электронном виде возможно только при условии обеспечения необходимых мер по сохранению конфиденциальности изложенных в них сведений[2].

    8. Документирование психологической работы осуществляется путем письменного внесения психологом сведений о проведенных мероприятиях в соответствующие графы и разделы журналов.

    9. Журналы учёта работы психолога подразделяются на следующие формы:

    9.1. Форма 1 – журнал учёта индивидуальных форм работы психолога (приложение № 1).

    9.2. Форма 2 – журнал учёта групповых форм работы психолога (приложение № 2).

    10. Срок хранения журналов учёта работы психолога (формы 1 и 2) по их заполнении составляет 5 лет.

    11. На основании информации, изложенной в журналах учёта работы психолога, осуществляется анализ его профессиональной деятельности должностными лицами, которым предоставлено право осуществления контроля за профессиональной деятельностью психолога.

    12. К накопительным материалам психологической работы относятся накопительные папки, в каждой из которых материалы размещаются в определенном (как правило, хронологическом или содержательном) порядке.

    13. Накоплению и хранению в накопительных папках подлежат:

    13.1. Выписки из нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих организацию психологической работы с личным составом, а также выписки из аналогичных документов органов, подразделений и учреждений системы МВД России, в которых психолог проходит службу.

    13.2. Справочная, планово-аналитическая, информационно-методическая и учётная информация психолога.

    14. Материалы в накопительных папках имеют определенную систематизацию, в соответствии с которой подразделяются:

    14.1. Папка № 1 «Выписки из нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих деятельность психолога органа, подразделения, учреждения системы МВД России»;

    14.2. Папка № 2 «Документация по планированию психологической работы»;

    14.3. Папка № 3 «Отчётная документация»;

    14.4. Папка № 4 «Рабочие материалы психологических обследований»;

    14.5. Папка № 5 «Заключения по результатам психологических обследований»;

    14.6. Папка № 6 «Планы-конспекты групповых сеансов психологической коррекции, тренингов, занятий по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки»;

    14.7. Папка № 7 «Рабочие материалы социально-психологических исследований в служебных коллективах»;

    14.8. Папка № 8 «Справки о результатах социально-психологических исследований в служебных коллективах»;

    14.9. Папка № 9 «Материалы о работе с сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании».

    15. В папке № 1 подлежат накоплению и хранению выписки из приказов, распоряжений МВД России, определяющих порядок организации психологической работы с личным составом, а также конкретного органа, подразделения, учреждения системы МВД России, в котором проходит службу психолог. В данной папке может содержаться иная служебная информация психолога.

    15.1. Срок хранения материалов до уничтожения в установленном порядке – 5 лет.

    16. В папке № 2 подлежат накоплению и хранению выписки из планов основных организационных мероприятий органа, подразделения, учреждения МВД России по организации психологической работы с личным составом на конкретный период (полугодие, год); выписки из планов мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе инспектирований, контрольных проверок и целевых выездов; план мероприятий по профилактике суицидальных происшествий среди личного состава на конкретный период; выписки из планов проведения занятий по морально-психологической подготовке с сотрудниками (в т. ч. командируемыми для несения службы в особых условиях; план (график) проведения социально-психологических исследований в служебных коллективах на конкретный период; график проведения реабилитационных мероприятий с сотрудниками органа внутренних дел.

    16.1. Срок хранения материалов до уничтожения в установленном порядке – 5 лет.

    17. В папке № 3 подлежат накоплению и хранению отчёты о результатах деятельности психологов органов внутренних дел по форме «3-ПС»; справки психолога по результатам инспектирований, контрольных проверок и целевых выездов; справки об устранении недостатков в организации психологической работы, выявленных в ходе инспектирований, контрольных проверок и целевых выездов; психологические заключения (материалы) по результатам служебных проверок по фактам суицидальных происшествий; докладные записки, рапорта и иные материалы, связанные с организацией психологической работы.

    17.1. Срок хранения материалов до уничтожения в установленном порядке – 5 лет.

    18. В папке № 4 подлежат накоплению и хранению рабочие материалы психологических обследований сотрудников (заполненные бланки, результаты и интерпретация автоматизированных систем обработки данных); материалы индивидуального психологического консультирования; психологические характеристики; материалы психологического обследования кандидатов на службу, обучение (заполненные анкеты, опросные листы); материалы психометрической адаптации диагностического инструментария и т. п.

    18.1. Рабочие материалы, содержащие персональные данные сотрудников, должны быть представлены в обезличенном виде, с присвоением индивидуального кода по журналу учёта индивидуальных форм работы психолога (форма 1).

    18.2. Срок хранения рабочих материалов до уничтожения в установленном порядке – 2 года.

    19. В папке № 5 подлежат накоплению и хранению заключения по результатам социально-психологического изучения кандидатов на службу; заключения по результатам психологического обследования сотрудников (в т. ч. при закреплении служебного оружия на постоянное хранение и ношение, при направлении в командировки для выполнения задач в особых условиях, при отборе в резерв для назначения на должности руководящего состава); заключения по результатам проведения специальных психофизиологических исследований; заключения центров психофизиологической диагностики[3]; заключения психолога центра профессиональной подготовки на стажеров, завершивших обучение; варианты инструкций и регистрационных бланков, ключи к интерпретации результатов психологического обследования.

    19.1. Заключения должны быть представлены в обезличенном виде с присвоением индивидуального кода по журналу учёта индивидуальных форм работы психолога (форма 1).

    19.2. Срок хранения заключений до уничтожения в установленном порядке – 5 лет.

    20. В папке № 6 подлежат накоплению и хранению в соответствующих разделах планы-конспекты групповых сеансов психологической коррекции, тренингов, занятий по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки. Также в данной папке могут храниться: тематика вопросов к зачету по психологической подготовке, каталог литературы по психологической тематике и т. д.

    20.1. Срок хранения материалов до уничтожения в установленном порядке – 2 года.

    21. В папке № 7 подлежат накоплению и хранению рабочие материалы социально-психологических исследований, проведенных в служебных коллективах (заполненные бланки, результаты и интерпретация автоматизированных систем обработки данных).

    21.1. Срок хранения рабочих материалов до уничтожения в установленном порядке – 1 год.

    22. В папке № 8 подлежат накоплению и хранению справки с заключениями по результатам исследования морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах, изучения рейтинга руководящего состава подразделений с предложениями и рекомендациями по улучшению положения дел; документы о результатах работы психолога по коррекции социально-психологических процессов и явлений в служебных коллективах с неблагоприятным климатом; варианты опросных листов, анкет, использованных в ходе исследований.

    22.1. Итоговая информация о рейтинге руководящего состава, содержащая персональные данные, должна быть представлена в обезличенном виде с присвоением каждому должностному лицу индивидуального кода по журналу учёта индивидуальных форм работы психолога (форма 1).

    22.2. Срок хранения справок до уничтожения в установленном порядке – 5 лет.

    23. В папке № 9 подлежат накоплению и хранению рапорты руководителей подразделений о целесообразности организации психологической работы с конкретными сотрудниками; списки стажеров и сотрудников, нуждающихся в повышенном внимании со стороны психолога[4], с указанием причин, по которым с ними осуществляется психологическая работа; сопроводительные документы на сотрудников при направлении в ЦПД, лечебно-профилактические учреждения; программы оказания психологической помощи сотрудникам, нуждающимся в повышенном внимании со стороны психолога.

    23.1. Списки составляются психологом подразделения, утверждаются руководителем данного подразделения и корректируется по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

    23.2. В случае принятия решения о том, что конкретный сотрудник в дальнейшем не нуждается в повышенном внимании со стороны психолога, накопленная о нем документация переносится в папку № 4.

    23.3. Материалы, содержащие персональные данные сотрудников, должны быть представлены в обезличенном виде, с присвоением индивидуального кода по журналу учёта индивидуальных форм работы психолога (форма 1).

    23.4. Срок хранения материалов до уничтожения в установленном порядке – 5 лет.

    [1] Далее – «психологи».

    [2] В соответствии с требованиями Федерального закона от 01.01.01 г. «О персональных данных».

    Источники


    1. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.

    2. Шнитенков, А. В. Глава 23 УК РФ. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях. Постатейный комментарий. Судебная практика: моногр. / А.В. Шнитенков. — М.: Юстицинформ, 2018. — 917 c.

    3. Будяну В. А., Мытарев С. А., Сумская Е. Г. Правоведение за 24 часа; Феникс — Москва, 2009. — 288 c.
    4. Общее образование. Школа, гимназия, лицей. Юридический справочник директора, учителя, учащегося. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 592 c.
    5. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.
    6. Особенности ведения сотрудниками внг служебной документации
      Оценка 5 проголосовавших: 1
    Читайте так же:  Купить дом за материнский капитал в иркутске