Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Самое главное по теме: "Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец". На странице собрана полезная тематическая информация. На все вопросы вам ответит дежурный специалист.

Решение единственного участника ООО о назначении себя на должность директора

Единственный участник и генерльный директор в одном лице в российском предпринимательстве встречается часто. В этом случае при создании общества с ограниченной ответственностью единственный участник должен составить решение, в котором назначает себя на должность генерального директора.

В таком случае трудовой договор заключать он не обязан. Однако в этом есть и свои недостатки, о которых Вы можете узнать из нашей статьи «Заключать трудовой договор с директором ООО, если он же Участник, или нет».

ЮрКонсультант — юридическое сопровождение и бухгалтерское обслуживание для Вашего бизнеса.

[3]

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

___________________________________________________________

(наименование, адрес, ИНН общества

с ограниченной ответственностью)

Протокол N _____

общего собрания участников общества

с ограниченной ответственностью «_______________»

по вопросу избрания единоличного исполнительного органа

г. _______________ «__»___________ ____ г.

Место проведения собрания: ___________________________________________.

Время открытия собрания: _____ час. _____ мин.

Время закрытия собрания: _____ час. _____ мин.

Присутствовали участники:

Кворум для проведения внеочередного общего собрания участников имеется.

Председатель собрания: ___________________________

Секретарь собрания: ______________________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Об избрании президента (директора и т.д.) ООО «_______________».

2. О внесении в ЕГРЮЛ сведений о президенте (директоре и т.д.) ООО «_______________».

По первому вопросу повестки дня об избрании президента (директора и т.д.) ООО «____________________» на срок ____________________________________ слушали ____________________________.

Были предложены кандидатуры на должность президента (директора и т.д.) ООО «_______________»:

«за» — _____ голосов;

«против» — _____ голосов;

«воздержались» — _____ голосов.

(если решение принято) Постановили:

1. Избрать _________________________ на должность президента (директора и т.д.) ООО «_______________».

2. Заключить с __________________ трудовой договор на срок ___________.

(При необходимости: 3. Уполномочить ____________________________________ подписать договор между ООО «_____________» и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества.)

По второму вопросу повестки дня о внесении изменений в сведения ЕГРЮЛ о президенте (директоре и т.д.) ООО «_______________________» слушали ____________________________.

«за» — _____ голосов;

«против» — _____ голосов;

«воздержались» — _____ голосов.

(если решение принято) Постановили: поручить президенту (директору и т.п.) ____________________________________________________ представить в ______________ _______________________________ документы установленной формы для изменения сведений о президенте (директоре и т.д.) ООО «__________________» в срок до _______________.

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа

Тип документа: Решение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,4 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

С учетом разъяснений Письма Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1 в таком случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

  • Решение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Решение» по всему сайту
  • «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Решение единственного акционера о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа

Образец документа:

К компетенции общего собрания акционеров относится образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (пп. 8 п. 1 ст. 48, абз. 1 п. 3 ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

В обществе, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания акционеров, принимаются этим акционером единолично и оформляются письменно (п. 3 ст. 47 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

С учетом разъяснений Письма Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1 в таком случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Образец решения о продлении полномочий директора ООО — единственного учредителя

Для чего нужно решение о продлении полномочий директора ООО

Решение как документ, регламентирующий деятельность ООО, всегда оформляется его единственным собственником. На основании решения учредителя затем оформляется приказ о пролонгации полномочий руководителя. Если владельцев фирмы хотя бы 2, то выполняющий аналогичную правовую функцию документ будет именоваться протоколом (принимаемым собранием собственников).

Цели принятия решений, как и протоколов в ООО, могут быть самыми разнообразными. Посредством издания решений единственный учредитель, в частности, назначает, а также пролонгирует полномочия главы своей организации.

Максимальный срок полномочий генерального директора ООО по Уставу — 5 лет. Это значит, что по его истечении или ввиду приближения этого срока соответствующие полномочия потребуется продлить.

Читайте так же:  По договору коммерческой одна сторона правообладатель обязуется

При этом не имеет значения, на какой срок заключен трудовой договор с генеральным директором (или даже то, заключен ли он вообще, если учредитель назначает генеральным директором себя). Однако если у руководителя, имеющего действующий трудовой договор, нет полномочий, устанавливаемых решением собственника, то он не сможет осуществлять свои трудовые обязанности на практике: его подписи будут недействительными.

В свою очередь, без действующего трудового договора наемный директор вполне может выполнять свои полномочия (и, более того, обязан делать это), несмотря на то, что у фирмы в этом случае могут быть серьезные сложности при проверке Трудинспекцией.

Решение о продлении полномочий: структура документа

Таким образом, полномочия главы фирмы по решению учредителя первостепенны в сравнении с трудовыми обязанностями. Далее в статье мы рассмотрим специфику пролонгации трудового договора при увеличении срока полномочий. Но пока изучим подробно, как может составляться решение, о котором идет речь.

В рассматриваемом решении могут отражаться:

1. Сведения о номере документа, дате его принятия.

2. Наименование документа («Решение единственного участника»).

3. Формулировка о том, что единственный участник принимает решение пролонгировать полномочия директора ООО.

При этом указывается:

  • Ф. И. О., гражданство единственного учредителя;
  • серия и номер его паспорта;
  • адрес проживания;
  • тот факт, что учредитель владеет 100% уставного капитала ООО (указываются также ОГРН, ИНН, адрес организации);
  • Ф. И. О., гражданство, паспортные данные, адрес директора, чьи полномочия продлеваются (в рассматриваемом случае — единственного учредителя);
  • количество лет, в течение которых директор вправе осуществлять полномочия.

Документ заверяется подписью учредителя и печатью фирмы, если она используется.

Загрузить образец решения учредителя о пролонгации собственных полномочий на позиции генерального директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже.

После принятия решения о продлении полномочий руководителя уведомлять ФНС об этом не нужно: в данном случае не требуется осуществления корректировки записей в ЕГРЮЛ, как при назначении нового главы фирмы.

Продление трудовых полномочий директора: нюансы

При пролонгации трудовых полномочий директора одновременно с теми, которые устанавливаются решением учредителя, нужно иметь в виду, что:

1. Срочный трудовой договор с главой фирмы (как правило, он и заключается в ООО) прекращается по окончании срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Поэтому по его истечении следует оформить новый.

2. Если учредитель не перезаключит срочный трудовой договор с наемным директором, который переназначен решением учредителя, в то время как директор продолжит свою работу, то трудовой договор трансформируется в бессрочный (ст. 58 ТК РФ).

В этом случае аннулирование трудового договора, если собственника не устроят последующие результаты работы директора, будет возможно (при отсутствии иных законных оснований для увольнения) только при условии выплаты увольняемому директору компенсации (ст. 278 и 279 ТК РФ).

3. Возможен вариант, при котором директор, который был переназначен на должность решением учредителя, не пожелает перезаключать с ООО трудовой договор (в силу того, что хочет уволиться из компании).

В этом случае рекомендуется издать решение об освобождении руководителя от занимаемой должности. Если этого не сделать, директор, вероятнее всего, сможет оспорить аннулирование своих полномочий в судебном порядке.

Узнать о том, как именно директор может уволиться без согласия собственников фирмы, вы можете в статье «Как уволиться директору без согласия учредителей?».

4. Если учредитель назначает директором себя, составление трудового договора необязательно. Но по желанию владельца бизнеса он может быть заключен.

Подробности см. здесь.

Решение учредителя о пролонгации полномочий директора ООО принимается по истечении сроков его полномочий (или к моменту истечения данных сроков). После принятия данного решения перезаключается трудовой договор (как правило, срочный) с руководителем фирмы, если в этом есть необходимость: если учредитель назначает директором себя, то у него есть право не заключать договор.

Узнать больше о реализации полномочий учредителя ООО в рамках внутрикорпоративных правоотношений вы можете в статьях:

Решение единственного учредителя (образец)

РЕШЕНИЕ № 1
единственного учредителя
Общества с ограниченной ответственностью «_________________»

Я, ________________________ [ФИО полностью], паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____, как единственный учредитель Общества с ограниченной ответственностью «_________» (далее – «Общество»), принял решение:

1. Создать коммерческую организацию в форме Общества с ограниченной ответственностью.

2. Утвердить полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «_________________». Утвердить сокращенное наименование Общества на русском языке: ООО «_________________».

3. Утвердить следующий адрес местонахождения Общества: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, офис. _______ .

4. Утвердить уставный капитал Общества в размере __________ (сумма прописью) рублей с долей [фамилия и инициалы учредителя] в размере 100% уставного капитала номинальной стоимостью __________ (сумма прописью) рублей. Уставный капитал вносится денежными средствами.

5. Оплатить полностью свою долю в уставном капитале Общества в течение четырёх месяцев с момента государственной регистрации Общества.

6. Утвердить Устав Общества.

6. Назначить на должность ___________ [должность] Общества ________________________ [ФИО полностью], паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____, и заключить с ним трудовой договор на ____ [срок] с момента государственной регистрации Общества. От имени Общества трудовой договор подписывает его единственный учредитель.

Подпись учредителя:

[фамилия и инициалы учредителя] _______________________

Соответствие решения представленному выше образцу поможет Вам не допустить досадных ошибок при регистрации ООО, но зачастую региональные налоговые органы могут предъявлять специфические требования, не указанные в явном виде в закондательстве, поэтому специально для наших пользователей теперь доступна услуга бесплатной проверки документов для регистрации бизнеса специалистами 1С:

Читайте так же:  Заявление на получение средств материнского капитала

Решение единственного участника о директоре

Когда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера).

Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.

А вот когда в ООО несколько участников (в АО – несколько акционеров), то решение о назначении единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников (акционеров). Исключение составляет ситуация, когда решение этого вопроса не отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета). В таком случае оформляется уже протокол общего собрания.

Образец решения об избрании директора единственным участником

Трудовой договор

Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

  • с одной стороны — как обычный работник;
  • с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества. Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.

Прием на работу: оформление

Помимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность. Можно оформить его по унифицированной форме № Т-1.

Кроме того, в трудовой книжке участника общества необходимо сделать запись о приеме на работу.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Кто такой директор общества

Директор – представляет собой руководителя общества, который является единоличным исполнительным органом, избирается он исключительно общим собранием участников общества, на срок, который указан в Уставе.

Директором может быть любое физическое лицо, он может быть как учредителем, так и сторонним лицом, с которым будет заключаться трудовой договор на осуществления его деятельности.

Порядок деятельности директора определяется уставом, локальными документами Общества и законодательством РФ.

Решение о назначении директора

Директор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен только по решению общего собрания всех учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Гендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника ООО. В последнем случае документ именуется решением единственного участника о назначении директора.

Данный документ надлежит оформлять в письменном виде (ст.

Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено. При этом:

    Обычно текст решения размещается на фирменном бланке организации.

Протокол об избрании единоличного исполнительного органа образец

Вместе с тем различия в наименовании должности сами по себе не влияют на статус единоличного исполнительного и его место в системе органов управления ООО.

Несоответствие наименования должности в подписанном от имени ООО документе не влияет на действительность данного документа (постановление ФАС ПО по делу № А65-517/2010)

Полномочия руководителя ООО

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается (п. 4 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»):

  • уставом ООО;
  • внутренними документами ООО;
  • договором между ООО и единоличным исполнительным органом.

Трудовой договор с руководителем. Может ли руководитель работать по совместительству? Приказ о вступлении в должность руководителя.

При этом П 1 ст.

Решение единственного участника об избрании единоличного исполнительного органа образец

  • Полные Ф.И.О и паспортные данные директора;
  • Дата вступления директор в должность;
  • Срок полномочий директора;
  • Распоряжение о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ;
  • Подпись учредителя.
  • Скачать образец решения единственного участника о назначении директора ООО .doc

Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может быть включено отдельным пунктом в решение об учреждении. В остальных случаях требуется оформлять специальное решение.

ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника общества с ограниченной ответственностью. Если учредить один, тогда назначение директора оформляется решением единственного учредителя.

Согласно ст.
39 закона № 14-ФЗ решение о назначении директора должно оформляться только в письменном виде.

Видео (кликните для воспроизведения).

На законодательном уровне конкретных требований по составлению решения о назначении директора единственным учредителем не установлено, но имеются рекомендации, такие как:

  • Текс решения о назначении директора должен размещаться на фирменном бланке организации. Если текс размещен не на фирменном бланке, тогда необходимо указать все регистрационные данные организации;
  • Обязательно указать место составления решения, дата принятия решения.

Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

  • с одной стороны — как обычный работник;
  • с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества.

Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.

Прием на работу: оформление

Помимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность.

Читайте так же:  Распределение долей квартиры по материнскому капиталу

Протокол решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Суханов делает вывод о том, что в подобном случае «управляющий действует в роли органа юридического лица, выступающего исключительно от его, а не от собственного имени. » &lt1&gt. С квалификацией договора с управляющей организацией как агентского не согласна также Н.В.

Козлова, приводящая пять отличий этого договора от классического агентского &lt2&gt.

&lt1 Гражданское право: В 2 т. Т. II. Полутом 2. Учебник/ Отв. ред. Е.А. Суханов. 2-е изд. М. 2000. С. 117.

&lt2 Козлова Н.В. Указ. соч. С. 51 — 52.

Очевидно, что договор между управляющей организацией и управляющим обществом не является договором доверительного управления имуществом, поскольку речь здесь идет не об управлении имуществом, а об управлении субъектом права — организацией.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа ооо образец

Козлова придерживается позиции, что договор на передачу полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации является смешанным договором, содержащим элементы различных договоров, возможным к заключению в силу принципа свободы договора (ст. 421 ГК РФ) &lt1&gt. Подобную точку зрения разделяет М.Ю. Тихомиров &lt2&gt.

&lt1 См. Козлова Н.В. Гражданско-правовой статус органов юридического лица // Хозяйство и право. 2004. N 8. С. 52.

&lt2 См. Тихомиров М.Ю. Общество с ограниченной ответственностью: органы и структура управления.

М. 1998. С. 173 -174.

Определяя правовую природу договора между управляющей организацией и хозяйственным обществом, О.В. Осипенко пишет: «В специальной литературе устоялось мнение о том, что такой договор основан на принципе свободы договора (ст.

Решение о назначении единоличного исполнительного органа образец

Козлова теоретически не исключает возможность передачи управляющей организации части полномочий органа юридического лица, если это предусмотрено его учредительными документами, хотя и не приветствует такой дуализм &lt3&gt.

&lt1 См. Степанов Д.И. Компания, управляемая хозяйственным обществом.

С. 68. &lt2 Мозолин В.П. Юденков А.П. Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах». М. 2002. С. 315.

&lt3 См. Козлова Н.В. Указ.

Верной представляется позиция, согласно которой вопросы компетенции единоличного исполнительного органа передаются управляющей организации в полном объеме. Из совокупности норм корпоративного законодательства следует, что законодатель не предусматривает специального выделения вопросов, которые передавать возможно, и вопросов, которые передавать нельзя.

Решение о назначении единоличного исполнительного органа образец скачать

Управляющая организация хотя и имеет в пределах полномочий, установленных уставом общества, право на распоряжение имуществом управляемого общества, но действует при этом от его имени. В.А. Дозорцев подчеркивает, что доверительное управление имуществом следует отличать от управления организациями, когда управление имуществом осуществляется лишь косвенно, через уставные органы управления организацией &lt1&gt.

&lt1 См. Дозорцев В.А. Глава 53. Доверительное управление имуществом // Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2. Текст, комментарии, алфавитно-предметный указатель. М. 1997. С. 533.

Многие авторы квалифицируют договор между управляющей организацией, выполняющей функции единоличного исполнительного органа, и управляемой организацией как договор возмездного оказания услуг &lt1&gt. Так, А.

Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале.

Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя.

Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей.

Образец решения учредителей о назначении директора

Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале. Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя. Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

Решение единственного учредителя о назначении генерального директора ООО

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

Образец решения учредителя о назначении директора

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

Читайте так же:  Противопоказания для помещения в психоневрологический интернат

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.

Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Причем закон не содержит требований указывать причину вынесения такого решения. Но для уходящего руководителя иногда имеет смысл, чтобы в решении единственного участника о смене директора была указана причина увольнения. Например, если по условиям трудового договора для руководителя предусмотрены определенные компенсации при увольнении, такие как повышенная выплата отпускных либо единовременная премия при увольнении по соглашению сторон. В такой ситуации указание в решении причины увольнения является основанием для получения соответствующих бонусов.

Важно знать! На нашем сайте открылся каталог франшиз! Перейти в каталог…

Выбор руководителя юридического лица имеет серьезное значение. Собственнику бизнеса часто проще узнать, в каком банке лучше открыть расчетный счет для ООО, чем подобрать достойную кандидатуру.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Дягилев пишет: «По своей правовой природе договор на управление сходен с договором на оказание услуг. Хотя может возникнуть мнение, что данный договор содержит элементы наделения управляющей организации достаточно обширными властными полномочиями в отношении управляемой, например в отношении приема и увольнения сотрудников, принятия решения о заключении сделок, принятия решения по вопросам текущей деятельности управляемой организации, издания локальных нормативных актов и т.п.
Ведь сама суть управления основана на властном подчинении одной стороны другой. Однако предоставление таких полномочий от имени управляемого субъекта является актом его волеизъявления» &lt2&gt.
Как разновидность договора возмездного оказания услуг договор с управляющей организацией рассматривает П.В. Степанов &lt3&gt.

&lt1 См. напр. Степанов П.

[1]

Протокол об избрании единоличного исполнительного органа образец

Федерального закона «Об акционерных обществах»).

&lt2 С учетом разъяснений Письма Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1 в таком случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью об избрании единоличного исполнительного органа (примерная форма)

Место проведения собрания: ____________________

Время открытия собрания: ________ час. ________ мин.

Время закрытия собрания: ________ час. ________ мин.

Присутствовали участники (представители):

Решение единственного участника об избрании единоличного исполнительного органа образец

Единственное отличие в том, что приказ о назначении директора подписывать некому, поэтому необходимо использовать общепринятый порядок действий.

Если Общество имеет два и более учредителей, тогда директор назначается только на общем собрании учредителей. Протокол с такого собрания считается основным документом, который подтверждает полномочия назначенного директора.

[2]

Для начало выдвигаются кандидатуры на должность директора, в их число могут входить как соучредители Общества, так и сторонние лица.

Прежде чем назначить директора, необходимо его проверить в ЕГРЮЛ и в реестре дисквалифицированных лиц. Это условие является обязательным, даже не смотря на то, что выбираемый директор знаком владельцам компании.

Управляющей организации передается весь объем полномочий, который определен действующим законодательством и уставом хозяйственного общества для единоличного исполнительного органа. Подобной точки зрения придерживаются С.Д. Могилевский.

О.В. Осипенко &lt2&gt.

&lt1 См. Могилевский С.Д. Управляющая организация хозяйственного общества. Вопросы теории и практики // Гражданин и право.

2003. N 4. С. 101.

&lt2 См. Осипенко О.В. Управляющая компания в системе корпоративного руководства акционерным обществом //Журнал для акционеров. 2003. N 6 (7). С. 51.

О способе реализации полномочий управляющей организацией

Каким образом управляющая организация может реализовывать предоставленные ей полномочия? Внесение изменений в Закон об АО Законом от 27 июля 2006 г.

N 146-ФЗ обеспечивает единообразие в понимании этого вопроса.

Когда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера).

Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.

А вот когда в ООО несколько участников (в АО – несколько акционеров), то решение о назначении единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников (акционеров). Исключение составляет ситуация, когда решение этого вопроса не отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).

Протокол решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса:

Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО осуществляет руководство текущей деятельностью ООО, то есть решение его повседневных задач. Он подотчетен общему собранию участников и совету директоров ООО, если таковой создан в обществе (п.

4 ст. 32 Федерального закона «Об ООО»).

Наименование должности единоличного исполнительного органа ООО

П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО» допускает различные варианты наименования должности единоличного исполнительного органа: директор, генеральный директор, президент и другие.

Решение об избрании единоличного исполнительного органа ооо образец

Если этого не сделать, тогда могут быть проблемы с налоговой службой, если выбранный директор окажется в реестре дисквалифицированных лиц.

Читайте так же:  Ответственность за несоблюдение санитарных норм и правил

Процесс принятия решения о назначении директора стандартный и необходимо пройти несколько этапов:

  • Для начала назначить собрание и определиться с датой, временем и местом проведения;
  • Во время проведения собрания необходимо выбрать председателя и секретаря;
  • Принятие решения происходит на основании голосования всех участников;
  • Решение принимается только на основании большинство голосов.

Если на должность директора претендует несколько человек, тогда необходимо их всех полностью отразить в протоколе собрания.

Решение о назначении единоличного исполнительного органа образец

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты.

Решение о назначении единоличного исполнительного органа образец скачать

Правовая квалификация отношений, возникающих между единоличным исполнительным органом и акционерным обществом // Хозяйство и право. 2002. N 12. С. 95 Могилевский С.Д. Органы управления хозяйственными обществами.

&lt2 Дягилев А. Директор передает полномочия // Бизнес-адвокат. 2003. N 19. С. 3.

&lt3 См. Степанов П.В. Правовая квалификация отношений, возникающих между единоличным исполнительным органом и акционерным обществом.

С этой точкой зрения не соглашается Н.В. Козлова, которая, в частности, полагает, что согласно ст.
779

При наличии в хозяйственном обществе коллегиального исполнительного органа зачастую он служит механизмом ограничения полномочий единоличного исполнительного органа. Так, в компетенцию коллегиального органа передаются полномочия по утверждению наиболее важных сделок — по предмету (например, с недвижимым имуществом, основными средствами и прочими ценными активами) или по сумме — в размере, определенной стоимости активов общества, более низком, чем это требуется для признания сделки крупной, но значительном, чтобы предоставить возможность ее заключения непосредственно единоличному исполнительному органу общества.

Решение единственного учредителя (участника) об изменении наименования единоличного исполнительного органа

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

РЕШЕНИЕ
единственного участника ООО «Бета»

Я, Михалков Сергей Сергеевич (паспорт серии 45 99 № 156498 выдан Отделением по району Тимирязевский ОУФМС России по г. Москве в САО 18.01.2002 ), проживающ ий по адресу: 127434, г. Москва, ул. Немчинова, д. 36, кв. 12 , являясь единственным участником ООО «Бета» , руководствуясь ст. 39, 40 Федерального закона № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» , ч. 2 ст. 57, ст . 72 Трудового кодекса РФ ,

1. Изменить с 1 ноября 2016 г. наименование единоличного исполнительного органа ООО «Бета» «директор» на «генеральный директор» .

2. В связи с изменением наименования единоличного исполнительного органа ООО «Бета» с 1 ноября 2016 г. внести соответствующие изменения в Устав ООО «Бета», штатное расписание ООО «Бета», трудовой договор, заключенный с директором ООО «Бета», трудовую книжку директора ООО «Бета» и иные организационно-распорядительные и кадровые документы ООО «Бета» .

Единственный участник ООО «Бета» _________________________ С.С. Михалков

Образец решения единственного учредителя №1 2019 года

РЕШЕНИЕ ЕДИНСТВЕННОГО УЧРЕДИТЕЛЯ № 1
Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(далее — Общество)

Город Москва 10 января 2019 г.

Я, Иванов Иван Иванович, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к. 2, кв. 245; ИНН 777453627222, являясь единственным учредителем

1. Учредить Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка».

Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО «Ромашка».

3. Утвердить адрес места нахождения и хранения документов Общества: РФ, 117105, город Москва, шоссе Варшавское, дом 37, строение 1, этаж 1, офис 4. По данному адресу находится исполнительный орган (Генеральный директор) Общества.

4. Утвердить Устав Общества.

5. Утвердить уставный капитал Общества в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Оплата производится денежными средствами в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек, что составляет 100 % уставного капитала Общества.

На момент государственной регистрации Общества уставный капитал Общества оплачивается в размере 0,00 рублей. 100% суммы уставного капитала Общества в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек будет оплачен в течение 4 (четырех) месяцев c даты государственной регистрации Общества.

6. Утвердить размер и номинальную стоимость доли единственного учредителя

Общества Иванова Ивана Ивановича:

Номинальная стоимость доли: 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Размер доли в процентах: 100%.

7. Назначить Генеральным директором Общества Иванова Ивана Ивановича, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к. 2, кв. 245; ИНН 777453627222.

8. Заключить с Генеральным директором Общества трудовой договор сроком на 3 года.

9. Утвердить эскиз печати. Ответственным за изготовление печати назначается Генеральный директор Общества.

10. Зарегистрировать Общество в установленном законом порядке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Учредитель Иванов Иван Иванович ___________

Источники


  1. История и методология естественных наук. Выпуск 26. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 200 c.

  2. Все о пожарной безопасности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. — М.: Альфа-пресс, 2010. — 480 c.

  3. Бирюков, Б.М. Приватизация и деприватизация жилья: вопросы правового регулирования; М.: Ось-89, 2011. — 208 c.
  4. Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here